Pour une approche encore plus "sur mesure", notre cabinet de conseil en ressources humaines propose aujourd'hui, deux versions de son fameux baromètre social général : une version courte composée de 67 questions et une version longue de 114 ...
PEOPLE BASE, acteur de premier plan du conseil en ressources humaines auprès des entreprises, a développé dans le cadre de ses activités, une expertise toute particulière dans la mise en œuvre de baromètres sociaux.
Au-delà des baromètres RH créés sur mesure, le cabinet a développé une plateforme Web professionnelle dédiée à la diffusion de baromètres sociaux spécifiques.
Cette plateforme web nommée CBM Value (via son module de mesure du climat social intégré), permet en quelques clics de diffuser simplement un baromètre choisi, de contrôler les répondants, d'effectuer si nécessaire les relances et d'obtenir un rapport détaillé pour chaque question / chaque thématique étudiée.
Désormais, notre module de mesure du climat social compte 10 baromètres RH spécialisés (mesure du stress au travail, mesure de la qualité du management, mesure de la politique de rémunération, etc.) et 2 baromètres GENERAUX (l'un en version courte composé de 67 questions et l'autre en version longue composée de 114 questions réparties en 14 thématiques).
Chacun de ces baromètres permet, à la société qui le met en œuvre, d'obtenir une vision complète des grandes problématiques RH qui se posent au sein de son organisation.
Comme à chaque fois, les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par statut et par sexe. D'autre part, le système de questions / réponses uniformisé, mis en œuvre dans ce baromètre, permet d'améliorer très sensiblement le taux de réponses.
Enfin, il est très facile de reconduire ce baromètre d'une année sur l'autre, ce qui permet de comparer l'évolution des réponses des collaborateurs au cours du temps et l'impact sur l'organisation, des solutions mises en œuvre par la société !
Pour plus d'informations sur ces baromètres RH, contacter-nous au 01 53 43 03 60 ou envoyez-nous un message via la page CONTACTS de notre site.
