Composé de 65 questions, ce baromètre sur les rémunérations a pour objectif de mettre en évidence la perception et le niveau de satisfaction qu'ont les salariés sur la politique de rémunération globale mise en place par votre société et sur le système de reconnaissance au sens large. Sont-ils satisfaits des niveaux de salaires pratiqués, des périphériques de rémunération, de la lisibilité et du niveau du ou des systèmes de rémunération variable, des promotions et des augmentations, etc..
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonction, par tranche d'âge, par sexe, par ancienneté, etc.
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