Composé de 57 questions, ce baromètre sur le niveau et la qualité du management a pour objectif de mettre en évidence la perception et le niveau de satisfaction des collaborateurs de l'entreprise sur leurs managers (responsabilité, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités, reconnaissance, communication, etc.).
Les grandes tendances pourront être obtenues facilement, par famille de fonction, par tranche d'âge, par sexe, par ancienneté, etc.
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