Testimoniaux

Nous avions un doute quant à la pertinence de mettre en place un baromètre social au sein de notre groupe. En effet, outre le fait de réveiller des mécontentements, nous pensions déjà connaître grâce à nos partenaires sociaux, l'ensemble des points difficiles de notre organisation. Après un accompagnement très fiable et des conseils avisés, nous avons constaté que nous avions tout faux ! Le baromètre à permis de mettre en avant les forces et faiblesses de notre organisation, relativement éloignées de ce que nous pensions !

Mme Nathalie Y. Directrice des ressources humaines et relations sociales d'une société de services à la personne,

Nous avons découvert tout l'intérêt des baromètres sociaux lorsque notre maison mère nous a demandé de mesurer le niveau de stress et la possibilité de développement de risques psychosociaux.
Après la diffusion par voie électronique du questionnaire proposé par PEOPLE BASE, nous avons pu en moins de 4 semaines, identifier les principaux risques et mettre en place des actions correctives (formations, réunions de prévention, etc.).

M. Bernard M. Directeur des ressources humaines - société de services multi-sites,

A la suite de plusieurs restructurations très éprouvantes pour l'ensemble de nos salariés, nous avons décidé de confier au cabinet PEOPLE BASE, le soin de réaliser une mission de mesure du climat social. La qualité de la prestation, l'accompagnement et le suivi par les consultants et l'étendue des analyses (gestion multi-sites) nous a permis de comprendre l'état d'esprit et les attentes de nos collaborateurs. Nous avons pu ainsi mettre en place un plan d'actions et anticiper de nombreux problèmes ...

Mme Laure H. Directrice des ressources humaines d'un groupe à caractère industriel,

Nous avons confié au cabinet PEOPLE BASE, une mission de mesure du climat social dans le cadre d'une éventuelle évolution de notre politique de rémunération. La prestation réalisée ainsi que l'accompagnement proposé par le consultant en charge de la mission ont été en tous points à la hauteur des enjeux et de nos exigences...

M. Jean B. - Directeur des ressources humaines d'un groupe de distribution spécialisée,
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