Un cabinet RH et une plateforme experte, pour répondre à vos besoins.
PEOPLE BASE réunit deux savoir-faire : une plateforme logicielle complète pour concevoir, déployer et analyser des baromètres professionnels, avec des restitutions en temps réel, et des consultants RH spécialisés dans la mesure du climat social, qui maîtrisent l’art de poser les bonnes questions et vous accompagnent de bout en bout.
Trois principes guident chacune de nos missions.
L’écoute avant les chiffres
Chaque mission commence par comprendre votre contexte, votre histoire sociale et ce que vous attendez vraiment de la démarche.
La confidentialité, sans compromis
Vos collaborateurs ne répondent sincèrement que s’ils ont confiance. Votre entreprise ne reçoit jamais de réponse individuelle, seulement des résultats d’ensemble.
Un outil puissant, jamais livré seul
Notre plateforme est très complète. Ce sont nos consultants qui la mettent en œuvre pour vous, de la conception du questionnaire jusqu’au plan d’actions et à sa communication.
Sept étapes, de la demande au plan d’actions.
Une méthodologie éprouvée : à chaque étape, vous savez ce qui est fait, par qui, et ce que vous obtenez.
Un entretien de cadrage avec la direction et la DRH pour fixer les objectifs de la démarche et son périmètre.
- Objectifs et populations interrogées
- Calendrier et axes d’analyse
- Plan de communication interne
Choix d’un baromètre prédéfini ou construction sur mesure, adapté au vocabulaire et à la culture de l’entreprise.
- Sélection des thématiques et des questions
- Relecture et validation avec vous
- Traductions pour les filiales
Paramétrage de la plateforme et envoi des invitations, sur tous les canaux adaptés à vos équipes.
- E-mail, courrier avec QR code, lien personnel
- Version papier si nécessaire
- Kit de communication pour les managers
Suivi en temps réel de la participation et relance des collaborateurs qui n’ont pas répondu, pour atteindre un taux de réponse représentatif.
- Tableau de suivi de participation
- Relances des non-répondants
- Assistance aux répondants
Contrôle des données, puis analyses croisées par nos consultants, restituées de façon agrégée.
- Croisements par site, direction, statut…
- Comparaison au marché et aux vagues précédentes
- Analyse des questions ouvertes
Un rapport soigné, aux résultats « parlants », présenté par un consultant à la direction, puis aux partenaires sociaux si vous le souhaitez.
- Restitution au comité de direction
- Présentation au CSE si souhaitée
- Accès aux résultats en ligne
Nous vous aidons à définir les actions correctrices prioritaires et à communiquer les résultats aux collaborateurs.
- Priorisation des actions
- Synthèse à destination des salariés
- Suivi lors de la vague suivante
Quatre expertises, une même exigence.
Mesure du climat social
Nous nous occupons de tout : définition du cahier des charges, conception et déploiement du questionnaire, collecte et retraitement des réponses, analyses, présentation du rapport et aide à la définition du plan d’actions.
Baromètres thématiques
Nous créons pour vous un baromètre thématique sur mesure ou déployons un baromètre disponible : qualité du management, perception de la politique de rémunération, bien-être au travail, engagement, dialogue social…
Projets de transformation
Réorganisation, déménagement, nouveaux outils : nous mesurons l’acceptabilité par les salariés et les impacts sur l’organisation, avant, pendant et après le projet.
Risques sociaux & RPS
Grâce à des questionnaires ciblés et à des entretiens individuels et collectifs, nous évaluons les risques d’apparition de conflits sociaux ou de risques psychosociaux (RPS) collectifs.
