Un cabinet RH et une plateforme experte, pour répondre à vos besoins.
PEOPLE BASE réunit deux savoir-faire : une plateforme logicielle complète pour concevoir, déployer et analyser des baromètres professionnels, avec des restitutions en temps réel, et des consultants RH spécialisés dans la mesure du climat social, qui maîtrisent l’art de poser les bonnes questions et vous accompagnent de bout en bout. Vous n’êtes jamais seul face à l’outil.
Trois principes qui guident chaque mission.
L’écoute avant les chiffres
Chaque mission commence par comprendre votre contexte, votre histoire sociale et ce que vous attendez vraiment de la démarche.
La confidentialité, sans compromis
Vos collaborateurs ne répondent sincèrement que s’ils ont confiance. Aucune réponse n’est jamais rattachée à une personne.
Un outil puissant, jamais livré seul
Notre plateforme est très complète. Nos consultants vous aident à l’utiliser au mieux, jusqu’au plan d’actions et à sa communication.
Sept étapes, de la demande au plan d’actions.
Une méthodologie éprouvée : à chaque étape, vous savez ce qui est fait, par qui, et ce que vous obtenez.
Un entretien de cadrage avec la direction et la DRH pour fixer les objectifs de la démarche et son périmètre.
Choix d’un baromètre prédéfini ou construction sur mesure, adapté au vocabulaire et à la culture de l’entreprise.
Paramétrage de la plateforme et envoi des invitations, sur tous les canaux adaptés à vos équipes.
Suivi en temps réel de la participation, population par population, pour atteindre un taux de réponse représentatif.
Contrôle et anonymisation des données, puis analyses croisées par nos consultants.
Un rapport soigné, aux résultats « parlants », présenté par un consultant à la direction, puis aux partenaires sociaux si vous le souhaitez.
Nous vous aidons à définir les actions correctrices prioritaires et à communiquer les résultats aux collaborateurs.
Quatre expertises, une même exigence.
Mesure du climat social
Nous nous occupons de tout : définition du cahier des charges, conception et déploiement du questionnaire, collecte et retraitement des réponses, analyses, présentation du rapport et aide à la définition du plan d’actions.
Baromètres thématiques
Créez un baromètre thématique sur mesure ou déployez un baromètre disponible : qualité du management, perception de la politique de rémunération, bien-être au travail, engagement, dialogue social…
Projets de transformation
Réorganisation, déménagement, nouveaux outils : nous mesurons l’acceptabilité par les salariés et les impacts sur l’organisation, avant, pendant et après le projet.
Risques sociaux & RPS
Grâce à des questionnaires ciblés et à des entretiens individuels et collectifs, nous évaluons les risques d’apparition de conflits sociaux ou de risques psychosociaux (RPS) collectifs.