Climat social, risques psychosociaux, engagement, dialogue social : nos analyses et bonnes pratiques.
Dans le monde actuel des affaires, les entreprises sont de plus en plus attentives au bien-être de leurs employés. L’un des outils clés pour évaluer ce bien-être est le questionnaire de mesure du climat social.
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Dans le monde professionnel contemporain, les risques psycho-sociaux (RPS) en entreprise occupent une place de plus en plus prépondérante, tant dans le discours public que dans les préoccupations managériales.
La mesure du climat social est un élément fondamental de la gestion des ressources humaines moderne.
Permettant de mesurer de nombreux facteurs en entreprise tels que la réception globale des employés à une évolution interne, un projet ou encore afin d’identifier divers risques et conflits sociaux en amont pour y apporter une réponse concise, la mesure du climat social d’une entreprise est une…
Notre cabinet vient de terminer, après presque 8 mois d’intenses travaux, la refonte complète du logiciel de mesure du climat social et de baromètres sociaux.
Auditer ou mesurer le climat social d’une organisation revient à évaluer et comprendre la perception qu’ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie sociale de celle-ci.
Auditer ou mesurer le climat social d’une entreprise (grâce au déploiement d’un baromètre social auprès d’une partie ou de l’ensemble des collaborateurs) revient à « prendre le pouls » de son organisation.
Un important travail d’unification et de « standardisation » a été opéré sur les douze baromètres sociaux prédéfinis que propose PEOPLE BASE. Désormais, il est encore plus simple et facile d’opérer des comparatifs externes …
Mesurer régulièrement le climat social qui règne au sein d’une entreprise est loin d’être une idée farfelue et inutile. Au contraire, nous affirmons qu’il s’agit d’un moyen économique et très facile à mettre en œuvre pour améliorer directement et simplement la performance d’une organisation !
Le module de mesure du climat social développé par PEOPLE BASE et intégré de manière native dans le portail CBM Value, supporte désormais presque toutes les langues !
La performance d’un projet RH ainsi que le niveau de satisfaction consécutif à la mise en place de celui-ci se mesurent ! Rien de plus facile en effet que de savoir s’il faut continuer, arrêter ou réorienter un projet …
De plus en plus d’entreprises font appel au cabinet de conseil RH PEOPLE BASE pour réaliser une mesure de leur climat social …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur la qualité et le niveau du management …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur la responsabilité sociale de l’entreprise …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le dialogue social et la communication interne …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur la gestion des compétences et des carrières …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur l’implication et l’engagement des salariés …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur mesure du stress au travail…
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur la mesure de la politique, des projets et des outils RH …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure soit l’un des baromètres RH prédéfinis parmi lequel le baromètre social sur la formation professionnelle …
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le système de reconnaissance et la politique de rémunération.
Pour une approche encore plus « sur mesure », notre cabinet de conseil en ressources humaines propose aujourd’hui, deux versions de son fameux baromètre social général : une version courte composée de 67 questions et une version longue de 114 …
Le module de mesure du climat social (déploiement de baromètres sociaux) est désormais intégré de manière native dans CBM Value; le fameux portail web de gestion des ressources humaines …