Composé de 56 questions, ce baromètre sur la gestion des compétences a pour objectif de mettre en évidence la perception et le niveau de satisfaction qu'ont les salariés sur le système de gestion des compétences, de suivi des carrières et de la politique de rétention des meilleurs profils, mis en place (ou non) par votre société.
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonction, par tranche d'âge, par sexe, par ancienneté, etc.
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