Le baromètre social sur l’accueil et l’intégration des collaborateurs
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs …
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Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs …
Désormais, le module de mesure du climat social (créé et développé par le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM) qui compte 12 baromètres RH prédéfinis, intègre par défaut le baromètre social sur le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs.
Composé de 70 questions, le baromètre social sur l’accueil et l’intégration des collaborateurs a pour objectif de mettre en évidence la perception et le niveau de satisfaction qu’ont les salariés sur le processus d’accueil (parcours d’accueil et livret d’accueil, présentation des différents services, etc.) et d’intégration (parcours d’intégration, formations spécifiques, etc.) au sein de la société.
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonctions, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.
Obtenir plus d’informations concernant le baromètre social sur l’accueil et l’intégration des collaborateurs
Pour toute demande d’information relative à nos activités de mesure du climat social et plus spécifiquement concernant le baromètre social sur l’accueil et l’intégration des collaborateurs, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :
