Le baromètre social sur l’implication et l’engagement des salariés
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur l’implication et l’engagement des salariés …
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Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur l’implication et l’engagement des salariés …
Désormais, le module de mesure du climat social (créé et développé par le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM) qui compte 12 baromètres RH prédéfinis, intègre par défaut le baromètre social sur l’implication et l’engagement des salariés.
Composé de 48 questions, ce baromètre a pour objectif de mesurer le niveau d’implication et d’engagement des collaborateurs au sein de leur société. Cela passe par la mesure du niveau global de satisfaction, de l’adhésion aux valeurs et projets de l’entreprise, des formes de reconnaissances, de la prise en compte des marges de manœuvres, de la projection dans l’avenir, des possibilités d’évolutions, etc.
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonctions, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.
Obtenir plus d’informations concernant le baromètre social sur l’implication et l’engagement des salariés
Pour toute demande d’information relative à nos activités de mesure du climat social et plus spécifiquement concernant le baromètre social sur l’implication et l’engagement des salariés, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :
