Archives de la catégorie: RPS

Enquête qualitative de climat social

Auditer ou mesurer le climat social d'une organisation revient à évaluer et comprendre la perception qu'ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie sociale de celle-ci. Une enquête de climat social revient à "prendre le pouls" de l'organisation dans le but d'établir un diagnostic précis des éventuels problèmes existants (ou à venir)…
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Mesure du climat social : un préalable avant tout changement d’organisation

Rappel sur les baromètres sociaux : Auditer ou mesurer le climat social d'une entreprise (grâce au déploiement d'un baromètre social auprès d'une partie ou de l'ensemble des collaborateurs) revient à "prendre le pouls" de son organisation. Mesurer le climat social permet d'établir rapidement et à moindre frais, un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et…
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Mesure du climat social et amélioration de la performance des entreprises.

Mesurer régulièrement le climat social qui règne au sein d'une entreprise est loin d'être une idée farfelue et inutile. Au contraire, nous affirmons qu'il s'agit d'un moyen économique et très facile à mettre en œuvre pour améliorer directement et simplement la performance d'une organisation ! En effet, au-delà de servir à identifier d'éventuels risques psychosociaux…
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Le baromètre social sur la mesure du stress au travail

Lorsqu'une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l'un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur mesure du stress au travail... Désormais, le module de mesure du climat social (créé et développé par le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM) qui…
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