Composé de 64 questions, ce baromètre sur la formation des salariés a pour objectif de mettre en évidence la perception qu’ont les salariés sur la politique de formation professionnelle mise en place au sein d’une société ou d’un groupe (Sont-ils satisfaits du contenu des formations, de leur fréquence, de leur pertinence ? Ont-ils besoin de plus de formation ? L’organisation leur semble-t-elle efficace ? …).
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonction, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.
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