Le baromètre social sur la politique RH (projets et outils RH) de la société
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur la mesure de la politique, des projets et des outils RH …
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Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur la mesure de la politique, des projets et des outils RH …
Désormais, le module de mesure du climat social (créé et développé par le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM) qui compte 12 baromètres RH prédéfinis, intègre par défaut le baromètre social sur la politique RH (projets et outils RH) de la société.
Composé de 36 questions, ce baromètre a pour objectif de mettre en évidence la perception qu’ont les salariés de la politique et des projets RH ainsi que les outils utilisés et mis en place par la société.
Le questionnaire est articulé autour des thèmes suivants: le recrutement, la gestion de l’emploi, des carrières et des compétences, la formation, la rémunération, la communication interne.
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonctions, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.
Obtenir plus d’informations concernant le baromètre social sur la politique RH
Pour toute demande d’information relative à nos activités de mesure du climat social et plus spécifiquement concernant le baromètre social sur la politique RH (projets et outils RH) de la société, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :
