Le baromètre social sur le dialogue social
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le dialogue social et la communication interne …
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Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis dont celui sur le dialogue social et la communication interne …
Désormais, le module de mesure du climat social (créé et développé par le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM) qui compte 12 baromètres RH prédéfinis, intègre par défaut le baromètre social sur le dialogue social et la communication interne.
Le baromètre social sur le dialogue social, la communication interne et la représentation du personnel est composé de 54 questions. Il a pour objectif de déterminer le niveau de dialogue social au sein de l’entreprise et aborde les relations entre syndicats, représentants du personnel, direction des ressources humaines, comité d’entreprise, direction générale et tente de comprendre les sources des conflits sociaux..
Les grandes tendances pourront être obtenues facilement, par famille de fonctions, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.
Obtenir plus d’informations concernant le baromètre social sur le dialogue social
Pour toute demande d’information relative à nos activités de mesure du climat social et plus spécifiquement concernant le baromètre social sur le dialogue social, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :
