Le baromètre social sur la formation professionnelle
Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis parmi lesquels le baromètre social sur la formation professionnelle.
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Lorsqu’une entreprise nous confie la mesure de son climat social, elle peut soit choisir de déployer un baromètre RH sur mesure, soit l’un des baromètres RH prédéfinis parmi lesquels le baromètre social sur la formation professionnelle.
Désormais, le module de mesure du climat social du portail de gestion RH Waage (qui compte 12 baromètres RH prédéfinis) intègre par défaut le baromètre social sur la formation professionnelle.
Composé de 64 questions, ce baromètre a pour objectif de mettre en évidence la perception qu’ont les salariés de la politique de formation professionnelle mise en place par la société. Cela concerne le nombre, la fréquence et la qualité des formations dispensées, le niveau des intervenants, l’adéquation de ces dernières par rapport aux besoins des collaborateurs, les possibilités d’évolution professionnelle consécutives à ces formations, etc.
Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonctions, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.
Obtenir plus d’informations concernant le baromètre social sur la formation professionnelle
Pour toute demande d’information relative à nos activités de mesure du climat social et plus spécifiquement concernant le baromètre social sur la formation professionnelle, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :
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Sources
Plan de développement des compétences (PDC) pour un salarié du secteur privé (nouvel onglet), Service-Public.fr (DILA),
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ? (nouvel onglet), Entreprendre.Service-Public.fr (DILA),


