Mesure de satisfaction et de suivi des projets RH

La performance d’un projet RH ainsi que le niveau de satisfaction consécutif à la mise en place de celui-ci se mesurent ! Rien de plus facile en effet que de savoir s’il faut continuer, arrêter ou réorienter un projet …

Rappel

PEOPLE BASE a développé une expertise toute particulière dans la réalisation de baromètres sociaux pour le compte des entreprises (appelés également « mesure du climat social »). Ces mesures du climat social s’effectuent grâce au déploiement auprès des collaborateurs concernés d’un questionnaire élaboré sur mesure (par voie électronique, papier et/ou d’entretiens). Ainsi il devient facile de mesurer le climat interne et de prendre le « pouls » de son organisation.

Des baromètres courts pour le suivi des projets RH

Afin de répondre à un besoin croissant des entreprises d’ajuster avec précision leurs projets RH et d’en mesurer les impacts sur l’organisation (perception par les collaborateurs, efficacité des mesures mises en œuvre, satisfaction ou non, adhésion et engagement des collaborateurs au projet, …), PEOPLE BASE CBM a développé toute une série de petits baromètres (souvent composés d’une quinzaine de questions au maximum) afin de mesurer rapidement la portée des actions mises en œuvre.

C’est le cas notamment lorsqu’une entreprise nous confie l’audit, l’optimisation et la réécriture de sa politique de rémunération (nous pouvons tester les différentes hypothèses et mesurer les impacts engendrés), lorsque nous réalisons des bilans sociaux individualisés (BSI), mettons en place des dispositifs de rémunération différée ou d’épargne salariale ou plus largement lorsque nous accompagnons les sociétés dans la mise en œuvre de projets RH qui auront nécessairement un impact important sur l’organisation de la société et le travail des collaborateurs.

Ces baromètres RH permettent d’identifier rapidement et à moindre coût, les zones de risques, les (in)satisfactions éventuellement engendrées et donc de corriger / réorienter les actions mises en œuvre avant que les dégâts ne soient trop importants !

Pour en savoir plus sur nos outils de mesure de la performance des projets RH, nous vous invitons à nous contacter par téléphone au 01 53 43 03 60 ou via notre page de contact. Vous pouvez aussi consulter nos baromètres thématiques.

Obtenir plus d’informations sur nos outils de mesure de la performance des projets RH

Pour toute demande d’information concernant nos outils de mesure de la performance des projets RH, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60, ou grâce au formulaire ci-dessous :

Accéder au formulaire de contact