Un important travail d'unification et de "standardisation" a été opéré sur les douze baromètres sociaux prédéfinis que propose PEOPLE BASE. Désormais, il est encore plus simple et facile d'opérer des comparatifs externes ...
PEOPLE BASE, acteur de premier plan du conseil en ressources humaines et leader du conseil en rémunération auprès des entreprises, a développé dans le cadre de ses activités, une expertise toute particulière dans la mise en œuvre de baromètres sociaux.
Au-delà des baromètres RH créés sur mesure, le cabinet a développé une plateforme Web professionnelle dédiée à la diffusion de baromètres sociaux spécifiques. Cette plateforme web nommée CBM Value (via son module de mesure du climat social intégré), permet en quelques clics de diffuser simplement un baromètre choisi, de contrôler les répondants, d'effectuer si nécessaire les relances et d'obtenir un rapport détaillé pour chaque question / chaque thématique étudiée.
Désormais, notre module de mesure du climat social compte 10 baromètres RH spécialisés (mesure du stress au travail, mesure de la qualité du management, mesure de la politique de rémunération, etc.) et 2 baromètres GENERAUX (l'un en version courte composé de 67 questions et l'autre en version longue composée de 114 questions réparties en 14 thématiques).
Tous ces baromètres ont fait l'objet dans le courant des mois d’octobre et novembre 2011, d'une profonde optimisation avec une homogénéisation des types de réponses possibles.
Désormais, en attribuant une note en fonction de la répartition des réponses pour chaque type de question, il devient possible de faire des comparatifs externes précis selon le statut des répondants, leur sexe, leur localisation géographique, leur service, etc. Par ailleurs, en utilisant des baromètres standardisés, il devient également plus aisés de faire des comparatifs sectoriels (benchmark concurrentiels notamment) … !
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